RECRUIT
採用情報
私たち京急イーエックスインは、「お客様にとっての“第2の家”と思っていただけるようなアットホームさと快適性」をご提供し、また帰ってきたくなるようなホテルを目指しています。 そのためには職場やスタッフの雰囲気も重要と考え、みんなが協力しあえるような、スタッフ全員にとって働きやすい職場を作っています。
京急線沿線を中心に、東京都と神奈川県東部にホテルを展開しています。最寄駅から5分圏内という利便性に加え、品川駅や羽田空港へのアクセスが良好な点が大きな特徴です。都内の主要ターミナル駅周辺にも立地し、観光にもビジネスにも最適な拠点を提供しています。
現在、「京急 EXイン」と「京急 EXホテル」の2つのブランドで計15館を運営。「京急 EXイン」はビジネスパーソンをメインターゲットとした機能性を重視したホテルです。「京急 EXホテル」は客室が広く、レジャーやインバウンドのお客様に合わせた快適性とサービスを追求しています。
また、羽田空港を起点とした事業拡大を図るため北海道札幌市にも1館を展開しています。
お客様に快適にお過ごしいただくためには、常に状況を把握して迅速かつ柔軟な対応が必要です。
フロント総合職としてチェックイン・アウト対応や周辺案内といった接客業務はもちろん、予約の管理やお問い合わせ対応、時には予期せぬ事態への対応など、バックヤードでも多岐にわたる業務に携わります。これらの業務をスムーズにこなすことで、お客様にご満足いただけるサービスを提供し、ホテル全体の円滑な運営に貢献します。
一つひとつの業務がお客様の笑顔とホテルの活気に繋がる、非常にやりがいのある仕事です。
お客様のチェックインからチェックアウトまでを一貫して対応できる23時間の勤務シフトがメインです。
長い勤務時間のなかでも小まめに休憩時間を確保でき、また、休日とは別に勤務明けの時間も有効活用できるのでワークライフバランスを重視している方にピッタリです！
社員一人ひとりがプライベートも大切にした働き方ができる環境です。
2024年度 実績
入社後は、本社研修を経て各ホテルに配属されます。
2ヵ月半ほどOJT研修を行い基本的な業務を覚えたら独り立ちし、現場経験をどんどん積んでいただきます。
その後は、後輩の育成やプラン作成、販売管理など徐々に業務の幅を広げていきます。
昇格は年に2回の人事考課の結果に基づき実施されます。実力が評価されれば早期昇格も可能です。
また、タイミングと適性次第で、新規ホテルの開業準備や人事・総務・経理などの管理部門に携わる可能性もあります。
京急イーエックスイン 新卒採用
▶ [マイナビ2026]から応募受付中
京急イーエックスイン キャリア採用
▶ 応募受付中 ※外部サイトへ移動します。
当社では働き方の多様性を尊重し、社員のライフステージに応じた働き方を提供するため、当社を退職した社員（契約社員、特別社員含む）が再入社を希望した場合優先的に採用選考を行なっております。以前当社に勤務されていた方で、ご興味のある方は本制度の活用をご検討ください。
諸条件等の詳細については採用担当までお問合せください。
045-307-3870 （平日 9：00～18：00）
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